Agility as a Response of Modern Companies to New Challenges Źródło
DOI:
https://doi.org/10.18559/ekg8w697Keywords:
Strategic management, Enterprises functioning in the market, EnterprisesAbstract
In an era of new normality, an accumulation of impulses which cause turbulence occurs. These include technological developments, the continuation of the information revolution, breakthrough technologies and innovations, as well as the stronger and less stable influence of developing markets which increasingly begin to encroach upon areas previously reserved for the elite of developed markets. It is impossible to foresee turbulence; therefore it is crucial for the future success of companies to spot any minor alarming signals as soon as possible. The aim of this article is to identify an agile company in the context of the challenges modern companies encounter in the environment. An attempt has been made to describe and explain the current challenges for companies with reference to agility, a concept deeply embedded in the theory of strategic management and developed to address the need for adaptation to the environment and its changes. Success in coping with modern challenges does not only depend on an enterprise possessing the attributes of an agile company; nevertheless, research shows that they have a crucial impact on effective management in a changing and unstable environment. Certainly, many other challenges which are faced by modern companies could be listed here, but those in the article are considered in the literature as crucial and the ability to cope with them usually determines the success of a company.
Downloads
References
Avery, G., 2009, Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
View in Google Scholar
Banaszyk, P., 2013, Zmiana kluczowych problemów strategicznych, w: Trzcieliński, S. (red.), Wybrane problemy zarządzania. Teraźniejszość i przyszłość, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
View in Google Scholar
Bersin, J., Creating Agile Organization. Role of Learning and Performance Management, leadership excellence essentials presented by HR.com / 02.2014.
View in Google Scholar
Crocitto, M., Youssef, M., 2003, The Human Side of Organizational Agility, Industrial Management & Data Systems, 103/6.
View in Google Scholar
Dahmaradeh, N., Banihashemi, S.A., 2010, Organizational Agility and Agile Manufacturing, European Journal of Economics, Finance and Administrative Science, iss. 27.
View in Google Scholar
D'Aveni, R.A., 1994, Hyper-competition. Managing the Dynamics of Strategic Maneuvering, New York.
View in Google Scholar
Duczkowska-Piasecka, M. (red.), 2013, Model biznesu. Nowe myślenie strategiczne, Difin.
View in Google Scholar
Dudek, M., 2013, Zwinność produkcji czyli niskokosztowa elastyczność systemu, Przegląd Organizacji, 9.
View in Google Scholar
Grzesik, K., 2014, Od rozwoju przywódców do rozwoju przywództwa, czyli od rozwoju kapitału ludzkiego do rozwoju kapitału społecznego organizacji, w: Wachowiak, P., Winch, S. (red.), Granice w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
View in Google Scholar
Gunasekaran, A., 1998, Agile Manufacturing: Enablers and an Implementation Framework, International Journal of Production Research, vol. 36, no. 5.
View in Google Scholar
Krupski, R. (red.), 2008, Elastyczność organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
View in Google Scholar
Krupski, R., 2010, Dyskusja o treści strategii, Przegląd Organizacji, nr 6.
View in Google Scholar
Krupski, R., 2011, Kontekst turbulencji otoczenia w badaniach empirycznych nad strategiami przedsiębiorstw, Przegląd Organizacji, nr 9.
View in Google Scholar
Krupski, R., 2014, Zasoby niematerialne jako główny składnik strategii przedsiębiorstwa działającego w turbulentnym, nieprzewidywalnym otoczeniu, Organizacja i Kierowanie, nr 1A(159).
View in Google Scholar
Meindl, J.R., 1998, Invited Reaction. Enabling Visionary Leadership, Human Resources Development Quarterly, no. 9 (1).
View in Google Scholar
Moss Kanter, R., 1989, When Giants Learn to Dance - Mastering the Challenges of Strategy, Management and Careers in the 1900s, Simon and Schuster, New York.
View in Google Scholar
Mróz, B., 2014, Relacje konsument-przedsiębiorstwo: nowe wyzwania dla nauk o zarządzaniu, w: Romanowska, M., Cegler, J. (red.), Granice zarządzania, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
View in Google Scholar
Muna, F.A., 2010, The Helicopter View and Strategic Thinking, Haines Centre for Strategic Management, January.
View in Google Scholar
Poznańska, K., 1998, Uwarunkowania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
View in Google Scholar
Prahalad, C.K., Ramaswamy, V., 2005, Przyszłość konkurencji. Współtworzenie wyjątkowej wartości wraz z klientami, PWE, Warszawa.
View in Google Scholar
Radomska, J., 2010, Przywództwo strategiczne w organizacji, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 116.
View in Google Scholar
Rowe, G., Nejad, M.H., 2009, Strategic Leadership: Short-term Stability and Long - Term Viability, Ivey Business Journal, Improving the Practice of Management, September/October.
View in Google Scholar
Rudnicki, J., Przedsiębiorstwo Agile, Logistka produkcji, www.log24.pl [dostęp: 20.05.2014].
View in Google Scholar
Sajdak, M., 2013, Innowacyjność jako niezbędna cecha zwinnego przedsiębiorstwa, Nauki o Zarządzaniu, nr 1(14), Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
View in Google Scholar
Sajdak, M., 2014, Zwinność przedsiębiorstwa jako koncepcja zarządzania między stabilnością a chaosem, w: Romanowska, M., Cygler, J., Granice zarządzania, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
View in Google Scholar
Sambamurthy, V., Bharadwaj, A., Grover, V., 2003, Shaping Agility through Digital Options: Reconceptualizing the Role of Information Technology in Contemporary Firms, MIS Quarterly, vol. 27, no. 2.
View in Google Scholar
Suszyński, C., 2014, Współtworzenie wartości jako proces przesuwający granice organizacji i zarządzania, w: Romanowska, M., Cegler, J. (red.), Granice zarządzania, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
View in Google Scholar
Trzcieliński, S., 2011, Przedsiębiorstwo zwinne, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
View in Google Scholar
Wałecka-Jankowska, K., 2012, Przywództwo a innowacyjność polskich przedsiębiorstw - wyniki badań empirycznych, w: Bełz, G., Cyfert, S., Strategie i mechanizmy odnowy przedsiębiorstw, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 276, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
View in Google Scholar
Yusuf, Y. Sarhadi, M., Gunasekaran, A., 1999, Agile Manufacturing: The Drivers, Concepts and Attributes, International Journal of Production Economics, no. 62.
View in Google Scholar
Zastempowski, M., 2014, Potencjał innowacyjny polskich przedsiębiorstw w świetle badań empirycznych, Organizacja i Kierowanie, nr 1A(159).
View in Google Scholar
