Intuitive Potential as a Modern Managerial Competence
DOI:
https://doi.org/10.18559/qc76db85Keywords:
Manager, Competences, Enterprise managementAbstract
The aim of this paper is to indicate that intuitive potential is a significant managerial competence. The article consists of three principal parts. The first part presents changes that have taken place in the work conditions of contemporary managers, which have resulted in a transformation of managerial behaviour and roles. Moreover, the author presents the desired competences of modern managers which correspond to the mentioned changes. The author argues that these competences require the possession and use of intuitive managerial potential. In the next part of the article the author defines the ambiguous notion of intuition and indicates its characteristics, which distinguish it from rational analysis. In the final part the author attempts to compare selected characteristics of managerial competence and intuitive potential to demonstrate a convergence between these categories.
Downloads
References
Agor, W.H., 1998, Intuicja w organizacji. Jak twórczo przewodzić i zarządzać, Wydawnictwo Personalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
View in Google Scholar
Betsch, T., 2008, The Nature of Intuition and Its Neglect in Research on Judgment and Decision Making, w: Plessner, H., Betsch, C., Betsch, T. (eds.), Intuition in Judgment and Decision Making, Lawrence Erlbaum Associates Inc, New York.
View in Google Scholar
Bolesta-Kukułka, K., 2003, Decyzje menedżerskie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
View in Google Scholar
Clarke, I., Mackaness, W., 2001, Management Intuition: an Interpretative Account of Structure and Content of Decision Schemas Using Cognitive Maps, Journal of Management Studies, vol. 38. iss. 2, March.
View in Google Scholar
Delamare Le Deist, F., Winterton, J., 2005, What Is Competence?, Human Resource Developmnet International, vol. 8, no. 1, s. 27-46.
View in Google Scholar
Dobrołowicz, W., 2012, Inteligencja intuicyjna a sukces w biznesie, w: Lipka, A., Waszczak, S. (red.), Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego, Studia Ekonomiczne, Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
View in Google Scholar
Drucker, P., 1993, Managing for Results, HarperCollins, New York.
View in Google Scholar
Gick, A., Tarczyńska, M., 1999, Motywowanie pracowników, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
View in Google Scholar
Hodgkinson, G.P., Sadler-Smith, E., 2003, Complex or Unitary? A Critique and Empirical Reassessment of the Allinson-Hayes Cognitive Style Index, Journal of Occupational and Organizational Psychology, vol. 76.
View in Google Scholar
Hogarth, R.M., 2001, Educating Intuition, University of Chicago Press, Chicago.
View in Google Scholar
Janowska, Z., 2010, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
View in Google Scholar
Janowska-Mihułowicz, M., 2008, Intuicja w podejmowaniu decyzji strategicznych, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, nr 3.
View in Google Scholar
Jaremczuk, K., Kaliszczak, L., 2011, Doskonalenie pracy współczesnego menedżera, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, nr 187, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
View in Google Scholar
Jarzabkowski, P., Balogun, J., 2009, The Practice of Delivering Integration through Strategic Planning, Journal of Management Studies, vol. 46, no. 8.
View in Google Scholar
Jędrzejczyk, W., 2013, Intuicja jako kompetencja menedżerska. W teorii i praktyce zarządzania przedsiębiorstwem, TNOiK, Toruń.
View in Google Scholar
Klein, G., 2003, Intuition at Work: Why Developing Your Gut Instincts Will Make You Better at What You Do?, Currency, Doubleday, New York.
View in Google Scholar
Kowalewski, K., 2012, Zarządzanie intuicyjne w przedsiębiorstwach północno-wschodniej Polski, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 737, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 56, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
View in Google Scholar
Malewska, K., 2014a, Intuicyjny menedżer a wymogi funkcjonowania współczesnych organizacji, Przegląd Organizacji, w druku.
View in Google Scholar
Malewska, K., 2014b, The Intuitive Manager in an Agile Company, Organizacja i Kierowanie, w druku.
View in Google Scholar
Oleksyn, T., 2006, Zarządzanie kompetencjami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
View in Google Scholar
Penc, J., 2003, Menedżer w działaniu. Skuteczne działanie i samodoskonalenie, C.H. Beck, t. 2, Warszawa.
View in Google Scholar
Sadler-Smith, E., 2008, Inside Intuition, Routledge, New York.
View in Google Scholar
Sajkiewicz, A., 2002, Jakość zasobów pracy, Poltext, Warszawa.
View in Google Scholar
Simon, H., 1987, Making Management Decisions: the Role of Intuition and Emotions, Academy of Management Executives, February.
View in Google Scholar
Szczęsna, A., Rostowski, T., 2004, Zarządzanie kompetencjami, w: Rostowski, T. (red.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa.
View in Google Scholar
Thomas, M., 2010, Mistrzowskie zarządzanie ludźmi, Tworzenie skutecznego zespołu poprzez motywowanie, wspieranie i przywództwo, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
View in Google Scholar
Tokarski, S., 2001, Intuicyjne podejmowanie decyzji w organizacjach o różnej formie własności, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 900, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
View in Google Scholar
Woiceshyn, J., 2009, Lessons from "Good Minds": How CEOs Use Intuition, Analysis and Guiding Principles to Make Strategic Decisions, Long Range Planning, no. 42.
View in Google Scholar
