Zróżnicowanie skali poziomej segregacji zawodowej według płci w krajach OECD
DOI:
https://doi.org/10.18559/aqwegz75Słowa kluczowe:
Rynek pracy, Lokalny rynek pracy, Regionalny rynek pracy, Płeć, Kariera zawodowaAbstrakt
W artykule podjęto się oceny skali występowania poziomej segregacji zawodowej według płci w krajach wysoko rozwiniętych, należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Ponadto założono, że w badanym okresie skala omawianego zjawiska różnicuje badane grupy krajów oraz wykazuje się niewielką dynamiką zmian. Przyjęto perspektywę długookresową, tj. prowadzone analizy empiryczne obejmują lata 1990-2014. W pierwszej części artykułu zaprezentowano procedurę analizy skupień, niezbędnej do kategoryzacji badanych krajów ze względu na występujące nierówności płci w sferze gospodarczej. Kolejna część opracowania miała na celu przedstawienie zróżnicowania zatrudnienia według płci i sektorów ekonomicznych. Następnie określono skalę feminizacji sektorów rolnictwa, przemysłu oraz usług. Kolejno dokonano syntetycznej oceny skali występowania i zróżnicowania poziomej segregacji zawodowej w badanych grupach państw. W Zakończeniu zaprezentowano najważniejsze wnioski oraz kierunek dalszych badań.
Pobrania
Bibliografia
Adnett, N., 1996, European Labour Markets: Analysis and Policy, Addison Wesley Longman, London.
Zobacz w Google Scholar
Arrow, K.J., 1972, The Theory of Discrimination, w: Ashenfelter, O., Rees, A. (eds.), Discrimination in Labor Markets, Princeton University Press, Princeton, s. 3-33.
Zobacz w Google Scholar
Becker, G.S., 1985, Human Capital, Effort, and the Sexual Division of Labor, Journal of Labor Economics, vol. 3, iss. 1, Part 2, s. 33-58.
Zobacz w Google Scholar
Beneria, L., 2003, Gender, Development, and Globalization: Economics as if People Mattered, Routledge, London.
Zobacz w Google Scholar
Bergmann, B.R., 1974, Occupational Segregation, Wages and Profits when Employers Discriminate by Race or Sex, Eastern Economic Journal, vol. 1, iss. 2, s. 103-110.
Zobacz w Google Scholar
Blackburn, R.M, 2009, Measuring Occupational Segregation and its Dimension of Inequality and Difference, Cambridge Studies in Social Research, no. 12, SSRG Publications, Cambridge University, s. 1-18.
Zobacz w Google Scholar
Doeringer, P., Piore, M., 1971, Internal Labor Markets and Manpower Analysis, D.C. Heath, Lexington, Mass.
Zobacz w Google Scholar
Domagała, W., 2016, Gender Inequality on the Labour Market in Highly Developed Countries, Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze, nr 4, s. 42-51.
Zobacz w Google Scholar
Edgeworth, F.Y., 1922, Equal Pay to Men and Women for Equal Work, The Economic Journal, vol. 32, no. 128, s. 431-457.
Zobacz w Google Scholar
ILO, 2016, ILOStat Database, International Labour Organisation, http://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/lang-en/index.htm [dostęp: 6.06.2016].
Zobacz w Google Scholar
Jarmołowicz, W., Kalinowska, B., 2008, Praca i płaca kobiet na polskim i unijnym rynku pracy, w: Jarmołowicz, W. (red.), 2008, Przemiany na współczesnym rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań, s. 149-171.
Zobacz w Google Scholar
Kalinowska-Sufinowicz, B., 2013, Polityka społeczno-gospodarcza państwa wobec pracy kobiet, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
Zobacz w Google Scholar
Kryńska, E., Kwiatkowski, E., 2013, Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Zobacz w Google Scholar
Kwiatkowska, W., 2006, Aktywna polityka państwa na rynku pracy w Polsce w latach 2000-2003, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, nr 201/2006, s. 19-42.
Zobacz w Google Scholar
OECD, 2016, OECD Statistics, http://stats.oecd.org/ [dostęp: 6.06.2016].
Zobacz w Google Scholar
Piketty, T., 2015, Ekonomia nierówności, Wydawnictwo Krytyki Politycznej, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Polachek, S.W., 1981, Occupational Self-Selection: A Human Capital Approach to Sex Differences in Occupational Structure, The Review of Economics and Statistics, vol. 63, no. 1, s. 60-69.
Zobacz w Google Scholar
Reszke, I., 1991, Nierówności płci w teoriach. Teoretyczne wyjaśnienie płci w sferze zawodowej, Polska Akademia Nauk, Instytut Filozofii i Socjologii, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Therborn, G., 2015, Nierówność, która zabija. Jak globalny wzrost nierówności niszczy życie milionów i jak z tym walczyć, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
World Bank, 2016a, Gender Statistics, http://datatopics.worldbank.org/gender/thematic-data [dostęp: 1.06.2016].
Zobacz w Google Scholar
World Bank, 2016b, World Development Indicators, http://databank.worldbank.org/data/reports.aspx?source=world-development-indicators [dostęp: 1.06.2016].
Zobacz w Google Scholar
World Economic Forum, 2016, Gender Gap Reports, http://www.weforum.org/ [dostęp: 5.06.2016].
Zobacz w Google Scholar
Zellner, H., 1972, Discrimination Against Women, Occupational Segregation, and the Relative Wage, The American Economic Review, vol. 62, no. 1/2, s. 157-160.
Zobacz w Google Scholar
Zeliaś, A., 2000, Metody statystyczne, PWE, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
