System psychoagregatów w zarządzaniu ludźmi

Autor

  • Fabian Siemiatowski Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

DOI:

https://doi.org/10.18559/n6f3m654

Słowa kluczowe:

Manipulowanie ludźmi, Zarządzanie, Style kierowania

Abstrakt

Artykuł wyodrębnia i klasyfikuje czynniki wywierania wpływu na pracowników przez ich kierowników. Na podstawie literatury przedmiotu oraz badań autor wyodrębnia w zarządzaniu system psychoagregatów. Na ten system składają się czynniki psychostymulujące i psychomanipulujące. Wyodrębnienie obu grup czynników systemu psychoagregatów umożliwiło zbudowanie modelu mogącego służyć do analizy organizacji pod kątem dominujących czynników wywierania wpływu, a ocena wyników tych analiz może określać charakter organizacji w kontekście relacji zachodzących w jej wnętrzu pomiędzy kierownikami a pracownikami.

Pobrania

Statystyki pobrań niedostępne.

Bibliografia

Armstrong, M., 2011a, Zarządzanie ludźmi, Praktyczny przewodnik dla menedżerów liniowych, tłum. Grażyna Skoczylas, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań.
Zobacz w Google Scholar

Armstrong, M., 2011b, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Ofi cyna, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Bieniok, H., 2004, Metody sprawnego zarządzania, PLACET, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Bielski, M., 2004, Podstawy teorii organizacji i zarządzania, C.H. Beck, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Bolesta-Kukułka, K., 2003, Decyzje menedżerskie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Cialdini, R.B., 2013, Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, GWP, Gdańsk.
Zobacz w Google Scholar

Dandira, M., 2012, Dysfunctional Leadership: Organizational Cancer, Business Strategy Series, vol. 13, iss. 4, p. 187-192, http://dx.doi.org/10.1108/17515631211246267 [dostęp: 19.10.2014].
Zobacz w Google Scholar

Karwat, M., 2000, Sztuka manipulacji politycznej, Wyd. Adam Marszałek, Toruń.
Zobacz w Google Scholar

Grzywa, A., 2013, Manipulacja, wszystko co powinieneś o niej wiedzieć, Słowa i Myśl, Lublin.
Zobacz w Google Scholar

Hawking, S., 1996, Ilustrowana krótka historia czasu, Zysk i S-ka, Poznań.
Zobacz w Google Scholar

Hofstede, G., 2000, Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Jarmuła, A., 2006, Manipulacja i wywieranie wpływu na ludzi, ASTRUM, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar

Kälin, K., Müri, P., 1998, Kierować sobą i innymi, PSB, Kraków.
Zobacz w Google Scholar

Koźmiński, K., Piotrowski, W. (red.), 2004, Zarządzanie, Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Krzakiewicz, K., Cyfert, S., 2013, Teoretyczne problemy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
Zobacz w Google Scholar

Lunenburg, F.C., 2010, Leader-Member Exchange Theory: Another Perspective on the Leadership Process, International Jurnal of Management, Business, and Administration, vol. 13, no. 1, s. 1.
Zobacz w Google Scholar

Machiavelli, N., 2011, Książę, tłum. Zdzisław Płoski (z przekładu W.K. Marriotta) HELION, Gliwice.
Zobacz w Google Scholar

Olszewska, A., Zielińska, U., 2006, Psychomanipulacja, metody i techniki, ASTRUM, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar

Pabijańska, M., 2007, Psychomanipulacja w polityce, metody, techniki, przykłady, ASTRUM, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar

Rok, B., 2009, Czy przywództwo etyczne w działalności gospodarczej jest możliwe?, Prakseologia, nr 149, s. 187-204, http://www.kozminski.edu.pl/fileadmin/wspolne_elementy/Jednostki/Czasopismo_MBA/Prakseologia_2009.pdf [dostęp: 25.10.2014].
Zobacz w Google Scholar

Rozhan Othman, Foo Fang, Ee Ng Lay Shi, 2010, Understanding dysfunctional leader-member exchange: antecedents and outcomes, Leadership & Organization Development Journal, vol. 31, iss. 4, p. 337-350, http://dx.doi.org/10.1108/01437731011043357 [dostęp: 19.10.2014].
Zobacz w Google Scholar

SJP.PWN.PL [dostęp: 17.04.2014].
Zobacz w Google Scholar

Steward, D.M. (red.), 2002, Praktyka kierowania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Stoner, J.A. F., Freeman, R.E., Gilbert, D.R. jr, 2001, Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Strykowska, M, 2009, Dobrostan pracowników a zarządzanie współczesnymi organizacjami, Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, r. LXXI, z. 1.
Zobacz w Google Scholar

Zimbardo, P., 1999, Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz.U. 1974, nr 24, poz. 141.
Zobacz w Google Scholar

Pobrania

Opublikowane

2014-10-31

Numer

Dział

Artykuły

Jak cytować

Siemiatowski , F. (2014). System psychoagregatów w zarządzaniu ludźmi. Studia Oeconomica Posnaniensia, 2(10), 121-140. https://doi.org/10.18559/n6f3m654