Skutki wyzwań z otoczenia dla zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem
DOI:
https://doi.org/10.18559/9qdfze36Słowa kluczowe:
Podejście systemowe, Zarządzanie strategiczne, Efektywność przedsiębiorstwa, PrzedsiębiorstwoAbstrakt
Działanie w warunkach niepewności sprawia, że dyskutowane są przyczyny i poziom skuteczności zarządzania oraz efektywności przedsiębiorstwa. Przedmiotem zainteresowania w opracowaniu są skutki wyzwań otoczenia przedsiębiorstw dla zarządzania strategicznego Dotyczą one podejścia do otoczenia, przedsiębiorstw w otoczeniu, relacji wzajemnych, a także ich efektów. Zastosowanie podejścia systemowego do analizy wzajemnych relacji stało się asumptem do sformułowania podstaw sukcesu w perspektywie strategicznej. Z analizy wyników badań oraz rezultatów praktycznych wynika, że przewaga konkurencyjna jest gwarantem sukcesu przedsiębiorstwa, a jednocześnie katalizatorem działań sprzyjających jej utrzymywaniu w dynamicznym otoczeniu. W artykule korzystano z literatury przedmiotu oraz wcześniej prowadzonych badań i osiągniętych w ich wyniku rezultatów badawczych.
Pobrania
Bibliografia
Adamkiewicz-Drwiłlo, H.G., 2008, Współczesna metodologia nauk ekonomicznych, Dom Organizatora, Toruń.
Zobacz w Google Scholar
Ansoff, I., 1991, Critique of Henry Minzberg's The Design School: Reconsidering The Basic Premises of Strategic Management, Strategic Management Journal, vol. 12.
Zobacz w Google Scholar
Baker, L.G., Gollub, P.J., 1998, Wstęp do dynamiki układów chaotycznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Beck, U., 2004, Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności, Wydawnictwo Scholar, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Bratnicki, M., 2000, Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii. Między nadzieją i strachem - budowanie mapy kompetencji, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Claus von Clausewitz, 1989, On War, Princeton University Press.
Zobacz w Google Scholar
Conrad, P., Sydow, J., 2011, Organisation und Umwelt, Managementforschung Series, Gabler Verlag, Wiesbaden.
Zobacz w Google Scholar
Czakon, W., 2005, Ku systemowej teorii przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, Przegląd Organizacji, nr 5.
Zobacz w Google Scholar
Czakon, W., 2012, Równowaga a wzrost - relacja odwróconego U w naukach o zarządzaniu, Przegląd Organizacji, nr 10.
Zobacz w Google Scholar
De Witt, B., Meyer, R, 2007, Synteza strategii, PWE, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Drucker, P., 1976, Skuteczne zarządzanie, PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Hamel, G., Prahalad, C.K., 1999, Przewaga konkurencyjna jutra, Strategie przejmowania kontroli nad branżą i tworzenia rynków przyszłości, Business Press, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Huff, S.A., Floyd, S.W., Sherman, H.D., Terjesen, S., 2011, Zarządzanie strategiczne, Wolters Kluwer business.
Zobacz w Google Scholar
Hungenberg, H., 2006, Strategisches Management in Unternehmen, Ziele - Prozesse - Verfahren, Gabler Verlag, Wiesbaden.
Zobacz w Google Scholar
Giddens, A., 2007, Nowoczesność i tożsamość. Ja i społeczeństwo w epoce późnej nowoczesności, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Gleissner W., 2011, Grundlagen des Risikomanagement im Unternehmen, Vahlen Verlag, Munchen.
Zobacz w Google Scholar
Grobler, A., 2006, Metodologia nauk, Wydawnictwo Aureus, Wydawnictwo Znak, Kraków.
Zobacz w Google Scholar
Kay, J., 1996, Podstawy sukcesu firmy, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Klein, D.A., 1998, The Strategic Management of Intellectual Capital, Butterworth-Heinemann Boston.
Zobacz w Google Scholar
Kolb, M., Burkart, B., Zundel, F., 2010, Personalmanagement: Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements, Gabler Verlag Springer Fachmedien, Wiesbaden.
Zobacz w Google Scholar
Kotler, Ph., Caslione, J.A., 2009, CHAOTICS: The Business of Managing and Marketing in The Age of Turbulence, AMACOM, New York.
Zobacz w Google Scholar
Kotler, Ph., Caslione, J.A., 2013, Chaos. Zarządzanie i marketing w erze turbulencji, MT BIZNES, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Koźmiński, A., 2004, Zarządzanie w warunkach niepewności, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Krupski, R. (red), 2005, Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, PWE, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Krupski, R., 2010, Dyskusja o treści strategii, Przegląd Organizacji, nr 6.
Zobacz w Google Scholar
Krupski, R., 2011, Kontekst turbulencji otoczenia w badaniach empirycznych nad strategiami przedsiębiorstw, Przegląd Organizacji, nr 9.
Zobacz w Google Scholar
Krzyżanowski, L., 1999, O podstawach kierowania organizacji inaczej, Wydawnictwo PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Lynch, R., 2000, Corporate Strategy, FINANCIAL TIMES Prentice Hall, Pearson Education Limited, London.
Zobacz w Google Scholar
Marchesnay, M., 1994, Zarządzanie strategiczne. Geneza i rozwój, Potext, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Nevis, E.C., Di Bella, A.J., Gould, J.M., 1995, Understandig Organizations as Learning System, Sloan Management Review.
Zobacz w Google Scholar
Nowak, S., 2011, Metodologia badań społecznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Miller, D., Chen, M.-J., 1996, The Simpplicity of Competitive Repertoires: An Empirical Analysis, Strategic Management Journal, vol. 17, iss. 6.
Zobacz w Google Scholar
Milton, N., 2010, The Lessons Learned Handbook: Practical Approaches to Learning from Experience, Chandos Publishing, Cambridge.
Zobacz w Google Scholar
Miśkiewicz-Nawrocka, M., 2013, Modele ekonomiczne z dynamiką chaotyczną, w: Mika, J., Zeug-Żebro, K., Zastosowanie metod matematycznych w ekonomii i zarządzaniu, Studia Ekonomiczne Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, https://www.ue.katowice.pl/uploads/media/5_M.MiskiewiczNawrocka_-Modele_Ekonomiczne....pdf.
Zobacz w Google Scholar
O'Reilly, C.A., Tushman, M.L., 2004, Ambidextrous organization, Harvard Business Review 82(4), s. 71-81.
Zobacz w Google Scholar
Ott, E., 1997, Chaos w układach dynamicznych, Wydawnictwa Naukowo-Techniczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Penrose, E., 1959, Theory of the Growth of the Firm, Blackwell Oxford, England.
Zobacz w Google Scholar
Peters, T., Waterman, R., 1984, In Search of Excellence Lessons from America's Best Run Companies, Harper & Row, New York.
Zobacz w Google Scholar
Pieter, J., 1967, Ogólna metodologia pracy naukowej, Ossolineum, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar
Porter, M., 1985, Strategia konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, PWE, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Proff, H., 2007, Dynamische Strategien. Vorspung im internationalen Wettbewerbsprozess, Gabler Verlag GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden.
Zobacz w Google Scholar
Robert, M., 2006, Nowe myślenie strategiczne, Proste i czyste, MT BIZNES Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Rokita, J., 2003, Organizacja ucząca się, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
Zobacz w Google Scholar
Rokita, J., 2009, Dynamika zarządzania organizacjami, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
Zobacz w Google Scholar
Rokita, J., Grudzewski, W. (red), 2005, Elastyczność organizacji, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, Katowice.
Zobacz w Google Scholar
Schnabel, U.G., 2013, Management des intellektuellen Kapitals wissensintensiver Dienstleister. Strategieoptionen zum Erwerb und zur Entwicklung intellektueller Ressourcen, Springer Verlag, Stuttgart.
Zobacz w Google Scholar
Senge, M.P., 2006, Piąta dyscyplina, Wolters Kluwer Polska.
Zobacz w Google Scholar
Sull, D., 2009, The Upside of Turbulence: Seizing Opportunity in an Uncertain World Hardcover, October, no. 6.
Zobacz w Google Scholar
Stafflage, E., 2005, Unternehmenskultur als erfolgscheidender Faktor, Modell zur Zusammenfuhrung bei grenzuberschreitenden, Merges & Acquisitions, DUV, Fachverlag, Wiesbaden.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2003, Zarządzanie przedsiębiorstwem. Od kryzysu do sukcesu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2011, Podstawy wyborów strategicznych w przedsiębiorstwach, PWE, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2012, Kongruencja cech otoczenia i kultury organizacyjnej przedsiębiorstw, w: Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii, Zeszyty Naukowe, nr 260, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2013a, Ryzyko w wyborach strategicznych w przedsiębiorstwach, PWE, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2013b, Społeczny wymiar ryzyka-związki między kapitałem społecznym przedsiębiorstwa i jego sprawnością strategiczną, Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej: Organizacja i Zarządzanie, nr 52, Politechnika Łódzka, Łódź.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2013c, Zasobowy kontekst sukcesu przedsiębiorstwa, Zarządzanie i Finanse, Journal of Management and Finance, no. 4/1, Sopot, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2013d, Ryzyko w zarządzaniu strategicznym przedsiębiorstwem-podejście preskryptywne, w: Ryzyko w zarządzaniu strategicznym. Natura i uwarunkowania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2014a, Społeczne granice zarządzania przedsiębiorstwem, w: Granice zarządzania kapitałem ludzkim, Wydawnictwo SGH, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2014b, Społeczne rezerwy w procesach adaptacji przedsiębiorstwa do zmiennych warunków otoczenia, Organizacja i Kierowanie, nr 1A.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., 2014c, Zarządzanie ryzykiem wobec wyzwań z otoczenia, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar
Urbanowska-Sojkin, E., Banaszyk, P., Witczak, H., 2007, Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Wahren, H.K., 1996, Das lernende Unternehmen: Theorie und Praxis des organisatio alen Lernens, De Gruyter, Berlin.
Zobacz w Google Scholar
Warnecke, H-J., 1993, Revolution der Unternehmenskultur, Springer Verlag, Heidelberg.
Zobacz w Google Scholar
Weissenrieder, J., Kosel, M., 2010, Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis: Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen, Gabler Fachverlag GmbH, Wiesbaden.
Zobacz w Google Scholar
Weißenrieder, J., Kosel, M., 2005, Nachhaltiges Personalmanagement: Acht Instrumente zur systematischen Umsetzung, Gabler Verlag.
Zobacz w Google Scholar
Welge, M.K., Al-Laham, A. 2004, Strategisches Management, 4. Aufl., Gabler Verlag, Wiesbaden.
Zobacz w Google Scholar
Welge, M.K., Al.-Laham, A., 2008, Strategisches Management, Grundlagen - Prozess - Implementierung, 5. Aufl., Gabler Verlag, Wiesbaden.
Zobacz w Google Scholar
Wernerfeld, B., 1984, A Resource Based View of the Firm, Strategic Management Journal, no. 5.
Zobacz w Google Scholar
Żabinski, L. (red.), 2012, Marketing produktów systemowych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
