Klimat współpracy międzyorganizacyjnej
DOI:
https://doi.org/10.18559/SOEP.2017.9.1Słowa kluczowe:
Klimat organizacyjny, Współpraca, Współpraca międzysektorowa, Organizacja, Organizacje międzynarodowe, Środowisko pracyAbstrakt
Klimat organizacyjny to konstrukt, który w znacznym stopniu przyczynił się do zrozumienia zachowań ludzi oraz wyników uzyskiwanych przez organizacje. Jego walorem jest powiązanie mikrofundamentu, czyli postrzegania środowiska pracy przez człowieka, ze zjawiskami zagregowanymi, takimi jak produktywność czy innowacyjność. Przekonanie o moderacji decyzji, zachowań oraz ich wyników przez postrzeganie otoczenia występuje także w zarządzaniu strategicznym. Bezpośrednie wykorzysta-nie klimatu organizacyjnego w środowisku międzyorganizacyjnym jest niemożliwe. Na podstawie analizy wykorzystania klimatu międzyorganizacyjnego w badaniach zarządzania strategicznego na poziomach diady oraz sieci, a także identyfikacji cech środowiska międzyorganizacyjnego, opracowano konceptualizację klimatu współpracy międzyorganizacyjnej. Zaproponowano definicję oraz trzy wymiary konstruktu.
Pobrania
Bibliografia
Achrol, R.S., 1997, Changes in the Theory of Interorganizational Relations in Marketing: Toward a Network Paradigm, Journal of the Academy of Marketing Science, vol. 25, no. 1, s. 56-71.
Zobacz w Google Scholar
Anderson, E., Lodish, L.M., Weitz, B.A., 1987, Resource Allocation Behavior in Conventional Channels, Journal of Marketing Research, vol. 24, no. 1, s. 85-97.
Zobacz w Google Scholar
Bengtsson, M., Raza-Ullah, T., 2016, A Systematic Review of Research on Coopetition: Toward a Multilevel Understanding, Industrial Marketing Management, vol. 57, s. 23-39.
Zobacz w Google Scholar
Bengtsson, M., Sölvell, Ö., 2004, Climate of Competition, Clusters and Innovative Performance, Scandinavian Journal of Management, vol. 20 no. 3, s. 225-244.
Zobacz w Google Scholar
Bensaou, M., Venkatraman, N., 1995, Configurations of Interorganizational Relationships: A Comparison between US and Japanese Automakers, Management Science, vol. 41, no. 9, s. 1471-1492.
Zobacz w Google Scholar
Bock, G.W., Zmud, R.W., Kim, Y.G., Lee, J.N., 2005, Behavioral Intention Formation in Knowledge Sharing: Examining the Roles of Extrinsic Motivators, Social-psychological Forces, and Organizational Climate, MIS Quarterly, vol. 29, no. 1, s. 87-111.
Zobacz w Google Scholar
Chen, M.J., Kuo-Hsien, S.U., Tsai, W., 2007, Competitive Tension: The Awareness--motivation-capability Perspective, Academy of Management Journal, vol. 50, no. 1, s. 101-118.
Zobacz w Google Scholar
Czakon, W., 2007, Dynamika więzi międzyorganizacyjnych przedsiębiorstwa. Prace Naukowe, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice.
Zobacz w Google Scholar
Czakon, W., 2011, Paradygmat sieciowy w naukach o zarządzaniu, Przegląd Organizacji, nr 5, s. 3-6.
Zobacz w Google Scholar
Czakon, W., Czernek, K., 2016, The Role of Trust-building Mechanisms in Entering into Network Coopetition: The Case of Tourism Networks in Poland, Industrial Marketing Management, vol. 57, s. 64-74.
Zobacz w Google Scholar
Denison, D.R., 1996, What Is the Difference between Organizational Culture and Organizational Climate? A Native's Point of View on a Decade of Paradigm Wars, Academy of Management Review, vol. 21, no. 3, s. 619-654.
Zobacz w Google Scholar
Ekvall, G., 1996, Organizational Climate for Creativity and Innovation, European Journal of Work and Organizational Psychology, vol. 5, no. 1, s. 105-123.
Zobacz w Google Scholar
Gnyawali, D.R., Madhavan, R., 2001, Cooperative Networks and Competitive Dynamics: A Structural Embeddedness Perspective, Academy of Management Review, vol. 26, no. 3, s. 431-445.
Zobacz w Google Scholar
Håkansson, H., Snehota, I., 1989, No Business Is an Island: The Network Concept of Business Strategy, Scandinavian Journal of Management, vol. 5, no. 3, s. 187-200.
Zobacz w Google Scholar
Hellriegel, D., Slocum, J.W., 1974, Organizational Climate: Measures, Research and Contingencies, Academy of Management Journal, vol. 17, no. 2, s. 255-280.
Zobacz w Google Scholar
Johnson, M., Gelb, B.D., 1999, Predicting Cooperative Behavior During a Retailer's Bankruptcy, Qualitative Market Research: An International Journal, vol. 2, no. 1, s. 31-45.
Zobacz w Google Scholar
Jones, C., Hesterly, W.S., Borgatti, S.P., 1997, A General Theory of Network Governance: Exchange Conditions and Social Mechanisms, Academy of Management Review, vol. 22, no. 4, s. 911-945.
Zobacz w Google Scholar
Kim, K., 2000, On Interfirm Power, Channel Climate, and Solidarity in Industrial Distributor-supplier Dyads, Journal of the Academy of Marketing Science, vol. 28, no. 3, s. 388-405.
Zobacz w Google Scholar
Klimas, P., 2014, Sieci innowacji: implikacje bliskości organizacyjnej, Prace Naukowe, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Katowice.
Zobacz w Google Scholar
Knoben, J., Oerlemans, L.A., 2006, Proximity and Inter-organizational Collaboration: A Literature Review, International Journal of Management Reviews, vol. 8, no. 2, s. 71-89.
Zobacz w Google Scholar
Luthans, F., Norman, S.M., Avolio, B.J., Avey, J.B., 2008, The Mediating Role of Psychological Capital in the Supportive Organizational Climate-employee Performance Relationship, Journal of Organizational Behavior, vol. 29, no. 2, s. 219-238.
Zobacz w Google Scholar
Mikuła, B., 2000, Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna - próba systematyzacji pojęć, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, nr 3, s. 33-40.
Zobacz w Google Scholar
Mohr, J., Nevin, J.R., 1990, Communication Strategies in Marketing Channels: A Theoretical Perspective, The Journal of Marketing, vol. 54, no. 4, s. 36-51.
Zobacz w Google Scholar
Moran, E.T., Volkwein, J.F., 1992, The Cultural Approach to the Formation of Organizational Climate, Human Relations, vol. 45, no. 1, s. 19-47.
Zobacz w Google Scholar
Oliver, A.L., Ebers, M., 1998, Networking Network Studies: An Analysis of Conceptual Configurations in the Study of Inter-organizational Relationships, Organization Studies, vol. 19, no. 4, s. 549-583.
Zobacz w Google Scholar
Owen-Smith, J., Powell, W.W., 2004, Knowledge Networks as Channels and Conduits: The Effects of Spillovers in the Boston Biotechnology Community, Organization Science, vol. 15, no. 1, s. 5-21.
Zobacz w Google Scholar
Patterson, M.G., West, M.A., Shackleton, V.J., Dawson, J.F., Lawthom, R., Maitlis, S., Robinson, D.L., Wallace, A.M., 2005, Validating the Organizational Climate Measure: Links to Managerial Practices, Productivity and Innovation, Journal of Organizational Behavior, vol. 26, no. 4, s. 379-408.
Zobacz w Google Scholar
Payne, R.L., Fineman, S., Wall, T.D., 1976, Organizational Climate and Job Satisfaction: A Conceptual Synthesis, Organizational Behavior and Human Performance, vol. 16, no. 1, s. 45-62.
Zobacz w Google Scholar
Porac, J.F., Thomas, H., Baden-Fuller, C., 1989, Competitive Groups as Cognitive Communities: The Case of Scottish Knitwear Manufacturers, Journal of Management Studies, vol. 26, no. 4, s. 397-416.
Zobacz w Google Scholar
Prahalad, C.K., Bettis, R.A., 1986, The Dominant Logic: A New Linkage between Diversity and Performance, Strategic Management Journal, vol. 7, no. 6, s. 485-501.
Zobacz w Google Scholar
Pritchard, R.D., Karasick, B.W., 1973, The Effects of Organizational Climate on Managerial Job Performance and Job Satisfaction, Organizational Behavior and Human Performance, vol. 9, no. 1, s. 126-146.
Zobacz w Google Scholar
Provan, K.G., Fish, A., Sydow, J., 2007, Interorganizational Networks at the Network Level: A Review of the Empirical Literature on Whole Networks, Journal of Management, vol. 33, no. 3, s. 479-516.
Zobacz w Google Scholar
Reve, T., Stern, L.W., 1976, The Relationship between Inter Organizational Form, Transactional Climate, and Economic Performance in Vertical Interfere Dyads, w: Pellegrini, L., Reddy, S. (eds.), Marketing Channels - Relationships and Performance, Lexington Books, Lexington.
Zobacz w Google Scholar
Schneider, B., Ehrhart, M.G., Macey, W.H., 2013, Organizational Climate and Culture, Annual Review of Psychology, vol. 64, s. 361-388.
Zobacz w Google Scholar
Uzzi, B., 1997, Social Structure and Competition in Interfirm Networks: The Paradox of Embeddedness, Administrative Scince Quaterly, no. 42, s. 35-67.
Zobacz w Google Scholar
Verbeke, W., Volgering, M., Hessels, M., 1998, Exploring the Conceptual Expansion within the Field of Organizational Behaviour: Organizational Climate and Organizational Culture, Journal of Management Studies, vol. 35, no. 3, s. 303-329.
Zobacz w Google Scholar
Whetten, D.A., Felin, T., King, B.G., 2009, The Practice of Theory Borrowing in Organizational Studies: Current Issues and Future Directions, Journal of Management, vol. 35, no. 3, s. 537-563.
Zobacz w Google Scholar
