Specificity of Human Resource Management in Social Economy Entities, with Special Reference to Ngos
DOI:
https://doi.org/10.18559/kqvha743Keywords:
Human Resources Management (HRM), Non-governmental organisation, Social economyAbstract
The aim of this article is to indicate the specific situation and requirements of social economy entities in the area of human resource management and to present solutions specific to the sector. Social economy organizations have to take into account both economic and social criteria in their activities and therefore face ing a number of challenges not only related to the business, but also related to the particular philosophy of management (including managing people) associated with the idea of social economy. Due to the wide variety of legal forms and solutions used amongst social economy entities, the article focuses in particular on non-governmental organizations. The text analyzes NGOs, the key areas of human resource management in the social economy, their role and the tools used in such organizations.
Downloads
References
Armstrong, M., 2005, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
View in Google Scholar
Axelrod, N.R., Board Leadership, Board Development, 1994, w: Herman, R.D. (eds.) The Jossey-Bass Handbook of Nonprofit Leadership and Management, Jossey-Bass Pudlishers, San Francisco, s. 119-136.
View in Google Scholar
Bacchiega, A., Borzaga, C., 2002, The Economics of the Third Sector: towards a More Comprehensive Approach http://www.istr.org/networks/europe/borzaga.pdf [dostęp: maj 2015] (European Network Meeting, Trento, Włochy).
View in Google Scholar
Bartoszek, A., Dąbrowska-Pięda, I., 2010, Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach pozarządowych, w: Zarządzanie organizacją pozarządową w Unii Europejskiej - skrypt, www.ngo.us.edu.pl/skrypt/X.doc [dostęp: kwiecień 2015].
View in Google Scholar
Benz, M., 2005, Not for the Profit, but for the Satisfaction? - Evidence on Worker Well-being in Non-profit Firms, KYKLOS, vol. 58, no. 2, s. 155-176.
View in Google Scholar
Bogacz-Wojtanowska, E., 2005, Wzory zatrudnienia w organizacjach pozarządowych, Wydawnictwo Instytutu Spraw Publicznych, Warszawa.
View in Google Scholar
Bogacz-Wojtanowska, E., Rymsza M. (red.), 2009, Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach pozarządowych, Wydawnictwo Instytutu Spraw Publicznych, Warszawa.
View in Google Scholar
Borzaga, C., Tortia, E., 2006, Worker Motivations, Job Satisfaction, and Loyalty in Public and Nonprofit Social Services, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, vol. 35, no. 2, June, s. 225-248.
View in Google Scholar
Drucker, P.F., 1999, Zarządzanie XXI wieku. Wydawnictwo MUZA S.A., Warszawa.
View in Google Scholar
Drucker, P.F., 1995, Zarządzanie organizacją pozarządową, Fundusz Współpracy, Program Phare Dialog Społeczny - NGOs, Warszawa.
View in Google Scholar
Gassler, R.S., 1986, The Economics of Nonprofit Enterprise. A Study in Applied Economic Theory, University Press of America, Lanham - New York - London.
View in Google Scholar
Haski-Leventhal, D., Bargal, D., 2008, The Volunteer Stages and Transitions Model: Organizational Socialization of Volunteers, Human Relations, vol. 61, iss. 1, s. 67-102.
View in Google Scholar
Koźmiński, A.K., Piotrowski, W., 1995, Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
View in Google Scholar
Macduff, N., 1994, Principles of Training for Volunteers and Empoyees, w: Herman, R.D. (ed.) The Jossey-Bass Handbook of Nonprofit Leadership and Management, Jossey-Bass Pudlishers, San Francisco, s. 591-615.
View in Google Scholar
Makowska, M., 2009, Ścieżka rozwoju w organizacji pozarządowej, w: Bogacz-Wojtanowska, E., Rymsza, M. (red), Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach pozarządowych, Wydawnictwo Instytutu Spraw Publicznych, Warszawa, s. 229-240.
View in Google Scholar
Parry, E., Kelliher, C., Mills T., Tyson S., 2005, Comparing HRM in the Voluntary and Public Sectors, Personnel Review, vol. 34, no. 5, s. 588-602.
View in Google Scholar
Przewłocka, J., Adamiak, P., Herbst, J. 2013, Podstawowe fakty o organizacjach pozarzadowych. Raport z badania 2012, Wydawnictwo Stowarzyszenie Klon/Jawor, Warszawa.
View in Google Scholar
Pynes, J.E., 1997, Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations, Jossey-Bass Publishers, San Francisco.
View in Google Scholar
Raport z badania dotyczącego zarządzania ludźmi w organizacjach pozarządowych zrealizowanego w ramach projektu: Wsparcie dla organizacji pozarządowych działających na rzecz demokracji i społeczeństwa obywatelskiego, 2009
View in Google Scholar
www.z.nf.pl/i_ngo/i_wsparciengo/doc/raport.pdf [dostęp: maj 2015].
View in Google Scholar
Taylor, T., McGraw, P., 2006, Exploring Human Resource Management Practices in Nonprofit Sport Organisations, Sport Management Review, no. 9, s. 229-251.
View in Google Scholar
