Klimat organizacyjny sprzyjający twórczości
DOI:
https://doi.org/10.18559/dzfh6m45Słowa kluczowe:
Klimat organizacyjny, Innowacje, PomiaryAbstrakt
Współczesne organizacje muszą funkcjonować w dynamicznym, niepewnym i wysoce wymagającym otoczeniu, do którego dostosować się można poprzez nacisk na innowacje. Te zaś są wdrożeniem pomysłów, których generowanie pobudza klimat sprzyjający twórczości. Klimat organizacyjny sprzyjający twórczości jest konstruktem rozpatrywanym z różnych perspektyw teoretycznych. Artykuł przedstawia zagadnienia definicyjne z zakresu klimatu organizacyjnego, twórczości organizacyjnej oraz, powstałego ze złożenia tych dwóch pojęć, klimatu wspierającego twórczość organizacyjną. Omówione zostają także podstawowe narzędzia pomiaru, bowiem dotychczasowe badania pokazują, że możliwa jest operacjonalizacja opisywanego konstruktu. Jest ona jednak źródłem wielu trudności, które również są w niniejszym artykule przedstawione.
Pobrania
Bibliografia
Amabile, T.M., 1988, A Model of Creativity and Innovation in Organizations, w: Staw, B.M., Cummings, L.L. (eds.), Research in Organizational Behavior, Greenwich: JAI, no. 10, s. 123-167.
Zobacz w Google Scholar
Amabile, T.M., 1983, The Social Psychology of Creativity: a Componential Conceptualization, Journal of Personality and Social Psychology, no. 45, s. 357-376.
Zobacz w Google Scholar
Amabile, T.M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J., Herron, M., 1996, Assessing the Work Environment for Creativity, Academy of Management Journal, no. 39, s. 1154-1184.
Zobacz w Google Scholar
Anderson, N., West, M.A., 1998, Measuring Climate for Work Group Innovation: Development and Validation of the Team Climate Inventory, Journal of Organization Behavior, no. 19, s. 235-258.
Zobacz w Google Scholar
Andriopolous, C., 2001, Determinants of Organizational Creativity: a Literature Review, Management Decision, no. 39, s. 834-840.
Zobacz w Google Scholar
Baer, M., Frese, M., 2003, Innovation Is Not Enough: Climates for Initiative and Psychological Safety, Process Innovations and Firm Performance, Journal of Organizational Behavior, no. 24, s. 45-68.
Zobacz w Google Scholar
Bower, M., 1965, Nurturing Innovation in an Organisation, w: Steiner, G.A. (ed.) , The Creative Organisation, Chicago University Press, Chicago, IL.
Zobacz w Google Scholar
Bratnicka, K., 2010, Twórczość jako arena badań zarządzania. Podstawowe zagadnienia i pojęcia. Organizacja i Zarządzanie, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice, nr 2, s. 5-15.
Zobacz w Google Scholar
Bratnicki, M., Kryś, R., Stachowicz, J., 1988, Kultura organizacyjna przedsiębiorstw. Studium kształtowania procesu zmian zarządzania, Ossolineum, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar
Bueschgens, T., Bausch, A., Balkin, D.B., 2010, Organizational Culture and Climate for Innovation - An Integrative Review, referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Montreal.
Zobacz w Google Scholar
Cheng, C.Y., Sanchez-Burks, J., Lee, F., 2008, Connecting the Dots within, Psychological Science, no. 19, s. 1178-1184.
Zobacz w Google Scholar
Choi, W., Madjar, N., Yun, Y., 2010, Perceived Organizational Support, Goal Orientation, Exchange Ideology and Creativity, referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Montreal.
Zobacz w Google Scholar
Cummings, L., 1965, Organizational Climates for Creativity, Academy of Management Journal, no. 8, s. 220-227.
Zobacz w Google Scholar
Denison, D.R., 1996, What is the Difference between Organizational Culture and Organizational Climate? A Native's Point of View on a Decade of Paradigm Wars, Academy of Management Review, no. 21, s. 619-654.
Zobacz w Google Scholar
Dessler, G., Turner, A., 1992, Human Resources Management in Canada, Prentice-Hall Canada Inc., Scarborough, Ontario.
Zobacz w Google Scholar
Dyduch, W., 2013, Twórcza strategia organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
Zobacz w Google Scholar
Ekvall, G., 1996, Organizational Climate for Creativity and Innovation, European Journal of Work and Organizational Psychology, no. 5, s. 105-123.
Zobacz w Google Scholar
Epstein, R., 1991, Skinner, Creativity, and the Problem of Spontaneous Behavior, Psychological Science, 1991, no. 2, s. 362-370.
Zobacz w Google Scholar
Glińska-Neweś, A., 2009, Kształtowanie klimatu organizacji a jej sukces, w: Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot, nr 2, s. 1124-1131.
Zobacz w Google Scholar
Gooodman, M., Dingli, S., 2013, Organisational Climate and Culture for Optimising Innovation, w: Gooodman, M., Dingli, S. (eds.), Creativity and Strategic Innovation Management, Routledge, Londyn, s. 185-196.
Zobacz w Google Scholar
Hunter, S.T., Bedell, K.E., Mumford, M.D., 2006, Dimension of Creative Climate: a General Taxonomy, International Journal of Creativity and Problem Solving, no. 15, s. 97-116.
Zobacz w Google Scholar
Hunter, S.T., Bedell, K.E., Mumford, M.D., 2007, Climate for Creativity: a Quantitative view, Creativity Journal Research, no. 19, s. 69-90.
Zobacz w Google Scholar
Isaksen, S.G., Lauer, K.J., Ekvall, G., Britz, A., 1998, Perceptions of the Best and Worst Climates for Creativity: Preliminary Validation Evidence for the Situational Outlook Questionnaire, Monograph 305, Creative Solving Group, Buff alo.
Zobacz w Google Scholar
Kalińska, M., 2010, Pozytywny klimat organizacji jako pożądany efekt pozytywnego potencjału organizacji, w: Stankiewicz, M.J. (red.), Pozytywny potencjał organizacji. Wstęp do użytecznej teorii zarządzania, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń, s. 107-140.
Zobacz w Google Scholar
Kwaśniewska, J., Nęcka, E., 2004, Perception of the Climate for Creativity in the Workplace: the Role of the Level in the Organization and Gender, Creativity and Innovation Management, no. 13, s. 187-197.
Zobacz w Google Scholar
Litwin, G.H., Stringer, R.A., 1968, Motivation and Organizational Climate, Harvard University Press, Boston.
Zobacz w Google Scholar
Mathisen, G.O., Einarsen, S., 2004, A Review of Instruments Assessing Creative and Innovative Environments within Organizations, Creativity Research Journal, no. 16, s. 119-141.
Zobacz w Google Scholar
Morgan, G., 1991, Images of Organization, Sage, Beverly Hills, CA.
Zobacz w Google Scholar
Mumford, M.D., Gustafson, S.B., 1988, Creativity Syndrome: Integration, Application and Innovation, Psychological Bulletin, no. 103, s. 27-43.
Zobacz w Google Scholar
Nembhard, I.M., Northrup, V., Shaller, D., Cleary, P., 2012, Improving Climate for Quality and Quality of Care: Does Membership in a Collaborative Help? Referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Boston.
Zobacz w Google Scholar
Nerstad, C.G.L., Richardsen, A.M., Roberts, G.C., 2012, Who Are High Achievers at Work? Motivational Climate, Goal Orientation Profi les and Performance, referat przedstawiony na corocznej konferencji Academy of Management, Boston.
Zobacz w Google Scholar
Nęcka, E., 2003, Psychologia twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
Zobacz w Google Scholar
Patterson, M.G., West, M.A., Shackleton, V.J., Dawson, J.F., Lawthom, R., Maitlis, S., Robinson, D.L., Wallace, A.M., 2005, Validating the Organizational Climate Measure: Links to Managerial Practices, Productivity and Innovation, Journal of Organizational Behaviour, no. 26, s. 379-408.
Zobacz w Google Scholar
Schein, E.H., 2000, Sense and Nonsense about Culture and Climate, w: Ashkanasy, N.M. Wilderom, C.P.M. Peterson, M.F. (eds.), Handbook of Organizational Culture and Climate, Sage, Th ousand Oaks, CA.
Zobacz w Google Scholar
Schneider, B., Brief, A.P., Guzzo, R.A, 1996, Creating a Climate and Culture for Sustainable Organizational Change, Organizational Dynamics, no. 24, s. 7-19.
Zobacz w Google Scholar
Schneider, B., Reichers, A., 1983, On the Etiology of Climates, Personnel Psychology, no. 36, s. 19-39.
Zobacz w Google Scholar
Siegel, S.M., Kaemmerer, W.F., 1978, Measuring the Perceived Support for Innovation in Organizations, Journal of Applied Psychology, no. 63, s. 553-562.
Zobacz w Google Scholar
Stasiakiewicz, M., 2002, Zachowania twórcze w organizacji, w: Strykowska, M. (red.), Współczesne organizacje - wyzwania i zagrożenia. Perspektywa psychologiczna, Wydawnictwo Fundacji Humaniora, Poznań, s. 153-174.
Zobacz w Google Scholar
Tesluk, P.E., Farr, J.L., Klein, S.R., 1997, Infl uences of Culture and Climate on Individual Creativity, Journal of Creative Behavior, no. 31, s. 27-41.
Zobacz w Google Scholar
West, M.A., 1990, Th e Social Psychology of Innovation in Groups, w: West, M.A. Farr J.F. (eds.), Innovation and Creativity at Work: Psychological and Organizational Strategies, Wiley, Chichester, s. 309-333.
Zobacz w Google Scholar
West, M.A., Sacramento, C.A., 2012, Creativity and Innovation: the Role of Team and Organizational Climate, w: Mumford M.D. (ed.), Handbook of Organizational Creativity, Academic Press, Elsevier, s. 359-385.
Zobacz w Google Scholar
