Zwinność w odpowiedzi współczesnych przedsiębiorstw na nowe wyzwania otoczenia

Autor

  • Maja Sajdak Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

DOI:

https://doi.org/10.18559/ekg8w697

Słowa kluczowe:

Zarządzanie strategiczne, Funkcjonowanie przedsiębiorstwa na rynku, Przedsiębiorstwo

Abstrakt

W czasach "nowej normalności" dochodzi do kumulacji bodźców wywołujących turbulencję, takich jak postęp technologiczny, kontynuacja rewolucji informacyjnej, przełomowe technologie i innowacje, coraz silniejszy i niestabilny wpływ wschodzących rynków, które coraz ekspansywniej zajmują obszary zarezerwowane dawniej dla elity rynków rozwiniętych. Nie da się prognozować turbulencji, dlatego najważniejszym czynnikiem wpływającym na przyszłe sukcesy firm jest jak najwcześniejsze wychwytywanie słabych sygnałów ostrzegawczych. Celem artykułu jest identyfikacja zwinnego przedsiębiorstwa w kontekście wyzwań współczesnych przedsiębiorstw płynących z otoczenia. Podjęto próbę opisu i wyjaśnienia współczesnych wyzwań dla przedsiębiorstw, odnosząc się do zwinności jako koncepcji mocno osadzonej w teorii zarządzania strategicznego oraz rozwiniętej na potrzeby adaptowania się do otoczenia i jego zmian. Sukces w radzeniu sobie przez przedsiębiorstwa ze współczesnymi wyzwaniami wynikającymi z otoczenia nie jest zależny jedynie od posiadania atrybutów zwinnego przedsiębiorstwa, ale, jak pokazują wyniki badań naukowców, stanowią one w dużej mierze o efektywnym zarządzaniu w zmiennym i niestabilnym otoczeniu. Na pewno można by wskazać jeszcze wiele innych wyzwań, z którymi borykają się współczesne przedsiębiorstwa, jednak te zawarte w artykule uważane są w literaturze za jedne z kluczowych, a umiejętność sprostania im przesądza wielokrotnie o sukcesie.

Pobrania

Statystyki pobrań niedostępne.

Bibliografia

Avery, G., 2009, Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Zobacz w Google Scholar

Banaszyk, P., 2013, Zmiana kluczowych problemów strategicznych, w: Trzcieliński, S. (red.), Wybrane problemy zarządzania. Teraźniejszość i przyszłość, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
Zobacz w Google Scholar

Bersin, J., Creating Agile Organization. Role of Learning and Performance Management, leadership excellence essentials presented by HR.com / 02.2014.
Zobacz w Google Scholar

Crocitto, M., Youssef, M., 2003, The Human Side of Organizational Agility, Industrial Management & Data Systems, 103/6.
Zobacz w Google Scholar

Dahmaradeh, N., Banihashemi, S.A., 2010, Organizational Agility and Agile Manufacturing, European Journal of Economics, Finance and Administrative Science, iss. 27.
Zobacz w Google Scholar

D'Aveni, R.A., 1994, Hyper-competition. Managing the Dynamics of Strategic Maneuvering, New York.
Zobacz w Google Scholar

Duczkowska-Piasecka, M. (red.), 2013, Model biznesu. Nowe myślenie strategiczne, Difin.
Zobacz w Google Scholar

Dudek, M., 2013, Zwinność produkcji czyli niskokosztowa elastyczność systemu, Przegląd Organizacji, 9.
Zobacz w Google Scholar

Grzesik, K., 2014, Od rozwoju przywódców do rozwoju przywództwa, czyli od rozwoju kapitału ludzkiego do rozwoju kapitału społecznego organizacji, w: Wachowiak, P., Winch, S. (red.), Granice w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Gunasekaran, A., 1998, Agile Manufacturing: Enablers and an Implementation Framework, International Journal of Production Research, vol. 36, no. 5.
Zobacz w Google Scholar

Krupski, R. (red.), 2008, Elastyczność organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar

Krupski, R., 2010, Dyskusja o treści strategii, Przegląd Organizacji, nr 6.
Zobacz w Google Scholar

Krupski, R., 2011, Kontekst turbulencji otoczenia w badaniach empirycznych nad strategiami przedsiębiorstw, Przegląd Organizacji, nr 9.
Zobacz w Google Scholar

Krupski, R., 2014, Zasoby niematerialne jako główny składnik strategii przedsiębiorstwa działającego w turbulentnym, nieprzewidywalnym otoczeniu, Organizacja i Kierowanie, nr 1A(159).
Zobacz w Google Scholar

Meindl, J.R., 1998, Invited Reaction. Enabling Visionary Leadership, Human Resources Development Quarterly, no. 9 (1).
Zobacz w Google Scholar

Moss Kanter, R., 1989, When Giants Learn to Dance - Mastering the Challenges of Strategy, Management and Careers in the 1900s, Simon and Schuster, New York.
Zobacz w Google Scholar

Mróz, B., 2014, Relacje konsument-przedsiębiorstwo: nowe wyzwania dla nauk o zarządzaniu, w: Romanowska, M., Cegler, J. (red.), Granice zarządzania, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
Zobacz w Google Scholar

Muna, F.A., 2010, The Helicopter View and Strategic Thinking, Haines Centre for Strategic Management, January.
Zobacz w Google Scholar

Poznańska, K., 1998, Uwarunkowania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Prahalad, C.K., Ramaswamy, V., 2005, Przyszłość konkurencji. Współtworzenie wyjątkowej wartości wraz z klientami, PWE, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Radomska, J., 2010, Przywództwo strategiczne w organizacji, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 116.
Zobacz w Google Scholar

Rowe, G., Nejad, M.H., 2009, Strategic Leadership: Short-term Stability and Long - Term Viability, Ivey Business Journal, Improving the Practice of Management, September/October.
Zobacz w Google Scholar

Rudnicki, J., Przedsiębiorstwo Agile, Logistka produkcji, www.log24.pl [dostęp: 20.05.2014].
Zobacz w Google Scholar

Sajdak, M., 2013, Innowacyjność jako niezbędna cecha zwinnego przedsiębiorstwa, Nauki o Zarządzaniu, nr 1(14), Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar

Sajdak, M., 2014, Zwinność przedsiębiorstwa jako koncepcja zarządzania między stabilnością a chaosem, w: Romanowska, M., Cygler, J., Granice zarządzania, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Sambamurthy, V., Bharadwaj, A., Grover, V., 2003, Shaping Agility through Digital Options: Reconceptualizing the Role of Information Technology in Contemporary Firms, MIS Quarterly, vol. 27, no. 2.
Zobacz w Google Scholar

Suszyński, C., 2014, Współtworzenie wartości jako proces przesuwający granice organizacji i zarządzania, w: Romanowska, M., Cegler, J. (red.), Granice zarządzania, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar

Trzcieliński, S., 2011, Przedsiębiorstwo zwinne, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
Zobacz w Google Scholar

Wałecka-Jankowska, K., 2012, Przywództwo a innowacyjność polskich przedsiębiorstw - wyniki badań empirycznych, w: Bełz, G., Cyfert, S., Strategie i mechanizmy odnowy przedsiębiorstw, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 276, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
Zobacz w Google Scholar

Yusuf, Y. Sarhadi, M., Gunasekaran, A., 1999, Agile Manufacturing: The Drivers, Concepts and Attributes, International Journal of Production Economics, no. 62.
Zobacz w Google Scholar

Zastempowski, M., 2014, Potencjał innowacyjny polskich przedsiębiorstw w świetle badań empirycznych, Organizacja i Kierowanie, nr 1A(159).
Zobacz w Google Scholar

Pobrania

Opublikowane

2014-11-30

Numer

Dział

Artykuły

Jak cytować

Sajdak , M. (2014). Zwinność w odpowiedzi współczesnych przedsiębiorstw na nowe wyzwania otoczenia. Studia Oeconomica Posnaniensia, 2(11), 138-152. https://doi.org/10.18559/ekg8w697