Tom 2 Nr 9 (2014)

Artykuły

• Rachunkowość jako dyscyplina naukowa wśród nauk ekonomicznych

  Joanna Wielgórska-Leszczyńska

  • PDF

• Znaczenie innowacyjności w hierarchii osobistych wartości menedżerów oraz w procesie zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa

  Maciej Brzozowski , Paweł Bartkowiak

  7-25

  • PDF

• Audyt personalny jako narzędzie wyszukiwania talentów

  Iwona Biernat

  26-42

  • PDF

• Koncepcja kluczowej umiejętności menedżerów jako odpowiedź na wyzwania współczesnego zarządzania

  Julian Dąbrowski

  43-60

  • PDF

• Wykorzystanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji pracowników i ich wpływ na budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy

  Monika Kampioni-Zawadka

  61-80

  • PDF

• Międzynarodowe porównawcze zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie praktyk szkoleniowych w Polsce

  Natalia Kleczewska, Maciej Ławrynowicz

  81-100

  • PDF

• Rola i kompetencje kierownika projektu w zwinnym zarządzaniu projektami na tle tradycyjnego podejścia do zarządzania projektami

  Tomasz Kopczyński

  101-114

  • PDF

• Motywacyjny aspekt samooceny systemu zarządzania przez pracowników w sektorze publicznym

  Ireneusz Rosiek

  115-128

  • PDF

• Ruchomy czas pracy - możliwość wykorzystania w aktualnych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych

  Beata Skowron-Mielnik

  129-148

  • PDF

• Wstęp do problemów tożsamości załogi przedsiębiorstwa

  Hubert Witczak

  149-174

  • PDF

• Downsizing kadrowy jako efekt zwiększania elastyczności zatrudnienia

  Grzegorz Wojtkowiak

  175-191

  • PDF

• Wsparcie matek na polskim rynku pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka z perspektywy samorządu lokalnego

  Paweł Wullert

  192-205

  • PDF